Actuarieel Analist bij Pensioenfonds Horeca & Catering

Voor het team actuariaat, onderdeel van de unit Bestuur & Strategie, zoeken wij een Actuarieel Analist. Onze unit vervult een schakelfunctie tussen de governance van het zelfadministrerende pensioenfonds en de daadwerkelijke pensioenuitvoering. Dit komt tot uiting in de advisering en beleidsvoorbereiding van het bestuur aan de ene kant. En aan de andere kant ondersteunen de medewerkers van de unit de implementatie en uitvoering van het fondsbeleid in de dagelijkse praktijk van de eigen uitvoeringsorganisatie. Uiteraard heeft het actuariaat een belangrijke rol in de verslaglegging en rapportages vanuit het pensioenfonds.

Het komende jaar staat de overgang van de huidige pensioenregeling binnen het FTK naar een uit te voeren pensioenregeling per 1 januari 2025 binnen de WTP actuarieel centraal. Een uitdagende klus waar wij jou goed bij kunnen gebruiken!

De implementatie van nieuwe ontwikkelingen gaat veelal in projectverband, waarbij collega’s uit meerdere disciplines van de (uitvoerings)organisatie zijn aangehaakt.
 Zie voor meer informatie over het Pensioenfonds Horeca & Catering: https://www.phenc.nl/over-ons/dit-zijn-wij.

Wat je gaat doen

 Door jouw werkzaamheden zorg je voor het actuarieel werkend houden van de huidige FTK-omgeving. Concreet betekent dit dat je, alleen of met collega’s:

·        De bestaande actuariële rapportages opstelt in het kader van jaar-, kwartaal- en maandwerk;

·        De bestaande periodieke actuariële analyses en berekeningen verzorgt, zoals grondslagenonderzoeken, deelnemersonderzoeken en premieprognoses;

·        Ad-hoc berekeningen maakt naar aanleiding van vragen vanuit de pensioenuitvoering, zoals bij gecompliceerde situaties of benodigde inkoopsommen.

·        Daarnaast zorg je voor de actuariële inrichting van de nieuwe WTP-omgeving. Dit betekent dat je:

·        deelneemt aan de voorbereiding op de nieuwe pensioenregeling, zowel het ontwerp als de voorbereiding op de beleidsvorming;

·        participeert in de implementatie van de nieuwe pensioenregeling in de bedrijfsvoering van het pensioenfonds;

·        bijdraagt aan de nieuw vorm te geven rol van het actuariaat na de pensioentransitie.

·        In overleg en in samenwerking met je actuariële collega’s voer je zelfstandig werkzaamheden uit en controleer je de output van anderen. Daarbij hoort tevens de afstemming met collega’s uit andere disciplines. Zo wordt er bij het opstellen van de rapportages veel samengewerkt met de unit Finance en bij data analyses met het data team.

Wie je bent

·        Je volgt de ontwikkelingen rondom het nieuwe pensioenstelsel op de voet en vindt het leuk om nieuwe ontwikkelingen te onderzoeken, uit te werken en te implementeren passend bij de fonds specifieke context;

·        Je hebt goede analytische vaardigheden;

·        Je weet specifieke actuariële materie helder en begrijpelijk te verwoorden; 

·        Je bent in staat te kijken vanuit het perspectief van het collectief (het pensioenfonds) en vanuit een individuele deelnemer of werkgever;

·        Je vindt het fijn om hands-on bezig te zijn en tegelijkertijd over de materie heen te kijken;

·        Je werkt graag met andere disciplines samen om tot het beste resultaat te komen en om van elkaar te leren.

Wat je kunt

·        Je hebt een afgeronde HBO+/WO opleiding op actuarieel gebied (Actuarieel Analist of vergelijkbaar actuarieel niveau);

·        Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring in een actuarieel werkveld en ervaring met verslaglegging en beleidsadvisering voor pensioenfondsen.

Wat je krijgt

·        Je begint met een contract voor 1 jaar, daarna heb je zicht op een contract voor onbepaalde tijd;

·        Een salaris in de bandbreedte van € 4.000 en € 5.482,- bruto,- op basis van 40 uur per week, een pensioenregeling en 26 vakantiedagen;

·        Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, maar bijvoorbeeld ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen of een extra inleg te doen in je pensioen;

·        Een goede werksfeer, enthousiaste en behulpzame collega’s die jou graag wegwijs maken in je functie en de organisatie;

·        Volop kansen om te groeien en je verder te ontwikkelen in een lerende, innovatieve organisatie;  

·        Vele fijne extra’s zoals vitaliteitsprogramma, gezellige personeelsfeestjes en meer!

Wij zijn in 2023 weer verkozen tot World Class Workplace! Daar zijn we trots op! Zie jij jezelf werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Neem voor meer informatie contact op met Anno Bousema.