Campus Recruiter

Organisatie
Meijburg & Co is Nederlands grootste fiscaal adviesbureau en Meijburg Legal richt zich vanuit het notariaat en de advocatuur op ondernemingsrecht. Beide organisaties zijn een zelfstandige member firm binnen het (internationale netwerk van KPMG (actief in 153 landen). Dagelijks werken ruim 800 gemotiveerde medewerkers, verdeeld over 5 locaties, aan een excellente dienstverlening ten behoeve van onze klanten. ‘De Meijburger’ is geen one size fits all, dat maakt ons uniek als adviesorganisatie. Wat we wél allemaal gemeen hebben is, ondernemerschap, creativiteit en uiteraard passie voor het vak.

Afdeling
Op het hoofdkantoor in Amstelveen is de afdeling HR gevestigd. De afdeling bestaat uit verschillende subafdelingen: HR Support & Business Analyse,  HR Advisory- & Projects, Learning & Development en Recruitment. In totaal werken er verdeeld over de subteams 25 collega’s. We zijn een hecht team waarin we in een goede sfeer samenwerken om onze (met de business afgestemde) HR-ambities te bereiken.

Wat ga je doen?
Als campus recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel HBO als WO studenten en afgestudeerden voor onze fiscale, notariële en advocatuur praktijken. Je benadert portentiele kandidaten proactief en onderhoud het contact met hen. Daarnaast onderhoud je nauwe banden met opleidingsinstituten. Hierdoor bouw je een sterke poule van kandidaten op die je actief aanbiedt binnen de verschillende businessunits binnen Meijburg & Co.  Je hebt altijd het actuele overzicht van de vacante vacatures voor de werkstudenten omdat je regelmatig recruitmentoverleg hebt met de verschillende unitvoorzitters.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen zoals: bedrijvendagen bij studieverenigingen, de jaarlijkse Meijburg Sail Challenge en Meijburg Business Course, sollicitatietrainingen, etc.;
• actief meedenken over de invulling van arbeidsmarktcampagnes, recruitment processen en selectie evenementen;
• het voeren van sollicitatiegesprekken en het bewaken van de voortgang van sollicitatieprocedures;
• stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. Je weet jouw communicatie dan ook aan te passen op alle lagen binnen een corporate organisatie;
• zorg dragen voor een goede onboarding van nieuwe ‘Meijburgers’; en
• professionele relaties opbouwen en onderhouden met verschillende studieverenigingen evenals met universiteiten en hogescholen

Wie ben jij?
Jij bent een energieke collega met een stevige persoonlijkheid en een frisse blik. Je vindt makkelijk aansluiting met een jonge en ambitieuze doelgroep en hebt een neus voor talent. Je bent een netwerker pur sang, leergierig, zeer flexibel en communicatief sterk.

Daarnaast beschik je over

• een afgeronde HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld in communicatie, HR, rechten, bedrijfskunde of op commercieel gebied);
• 1 à 2 jaar ervaring als (campus) recruiter;
• een kritische blik en een oog voor detail;
• een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Meijburg & Co is the Dutch Tax branch connected to KPMG, therefore it is required to understand and practice Dutch on a full professional level

Wat bieden wij?

• Een mooie stap in je HR-carrière bij een dynamische organisatie;
• voldoende (interne) opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• diversiteit in werkzaamheden en de mogelijkheid om naast je reguliere werkzaamheden ook deel te nemen aan HR brede projecten;
• een ruime thuiswerkvergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek;
• de mogelijkheid om vanaf verschillende kantoren in het land te werken;
• een jong, energiek en gezellig HR team, waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en we naast hard werken ook veel lol hebben met elkaar en leuke dingen doen buiten werk om

Salarisindicatie
€2.750 -3.500

Arbeidsvoorwaarden:

• 27 dagen vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlofdagen
• Mogelijkheid tot hybride werken (in binnen- en buitenland)
• Sportschoolregeling (korting op jouw sportabonnement of gebruik van de in-company sportschool)
• Toegang tot het vitaliteitsprogramma (1-op-1 consults, jaarlijkse health checks, masterclasses etc.)
• Leaseauto / Bruto autotoelage/ Iphone
• Premievrij pensioen
• Collectieve zorgverzekering

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.