Junior Data & Facturatie talent / Startend data- & procesoptimalisatie talent

Functieomschrijving

Sta jij aan het begin van je loopbaan en ben je op zoek naar een baan waarbij jij bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland? Heb je affiniteit met data, ben je analytisch sterk en duik je graag in veel data en (complexe) processen?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Ennatuurlijk

Aangenaam! Wij zijn Ennatuurlijk. Doorpakkers in lokale energie. Een club van zo'n 275 gedreven professionals die de energietransitie willen versnellen. Door onze warmtenetten en koude oplossingen continu te verduurzamen en nieuwe netten aan te leggen zorgen we er samen voor dat iedereen in Nederland snel toegang krijgt tot duurzame energie.

Wij zijn een organisatie die durft te dromen én durft te doen. Die stappen wil maken, die wil leren, zich blijft ontwikkelen en die vol bruisend enthousiasme zit. We hebben altijd plannen en zien wat we beter kunnen en moeten doen. We zijn opportunisten met een missie.

Je komt bij Ennatuurlijk in een kleine grote organisatie; klein genoeg voor gezelligheid, korte lijnen, de mogelijkheid voor jou om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken en iedereen te kennen; groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de markt en volop aandacht te besteden aan innovatie en je persoonlijke ontwikkeling.

Ontdek meer over wat ons drijft, waar we mee bezig zijn en hoe wij werken.

Jouw verantwoordelijkheid

Team Datacollectie, Assetreporting en Facturatie (DAF) beheert en verwerkt een breed scala aan data (denk aan o.a. energiedata, bedrijfsmiddelen, tarieven en storingen) én maakt daar informatie van (eindproducten zoals facturen, verbruikskostenoverzichten en analyses). Dit doen we voor al onze klanten (ruim 1.200 grootzakelijke en 80.000 particuliere) en afdelingen binnen Ennatuurlijk zoals Assetmanagement, Finance en Klantenservice. De processen die wij managen zijn (nog) geen kwestie van één druk op de knop. Iedereen steekt hiervoor zijn of haar handen uit de mouwen, verwerkt en analyseert eventuele uitval en zorgt ervoor dat we continu verbeteren. Het aandachtgebied is breed en daarom bestaat de afdeling uit subteams van 3 tot 8 teamleden. Roulatie tussen de teams wordt gestimuleerd, zo kun je je breed ontwikkelen.

Concreet betekent dit dat je in je eerste team o.a. aan de slag gaat met het:

• Het analyseren van data en processen, op zoek naar procesoptimalisatie, en deze implementeren;
• monitoren van energiedata en opgespoorde meterstoringen bij onze servicepartners uitzetten;
• behandelen van klantcases over meterstoringen en bijbehorende facturen;
• uitvoeren van het verbruikskostenoverzicht proces;
• het maken van PowerBI rapportages en/of Power Automate flows die je (verbeter)werk ondersteunen;
• deelnemen aan grote verbeterprojecten, zoals het slimme meter project.

Jouw werkdag

Binnen Ennatuurlijk zijn maar weinig dagen hetzelfde. Dit zou er één kunnen zijn. Het is donderdagochtend. Je begint je dag op ons inspirerende kantoor (met dakterras!) op Strijp in Eindhoven. De laatste analyse van meterstoringen kostte je veel tijd. Hoe kan dat beter? Je kunt niet wachten dit te gaan analyseren en de verbeteropties uit te werken. Misschien kunnen we middels Power Automate ons wat werk besparen? Omdat je weet wat voor puzzel dit is, en omdat je s ’ochtends op je best bent, heb je besloten je dag hiermee te starten.

Wanneer je net aan de slag bent staat er een collega van de klantenservice aan je bureau met een complexe klantvraag. Natuurlijk wil je graag helpen, maar je zat er net lekker in. Je verzekert hem er die middag op terug te komen en besluit verder te werken in de “rust” zone van het kantoor zodat je lekker door kan werken.

Wat een productieve ochtend! Je zoekt je collega’s op om samen te lunchen en maakt daarna nog een lekker ommetje in de omgeving. Vol energie ga je s ’middags aan de slag met het behandelen van klantcases en het uitzetten van bijbehorende opdrachten richting onze service partner. In een relaxt zitje praat je daarna je collega van vanochtend bij over zijn casus.

Dan is het tijd voor het wekelijkse teamoverleg. Na de planning en KPI’s staan de verbeterprojecten op de agenda. Je kijkt er naar uit om je voorstel te pitchen: een nieuwe werkwijze waarmee gegevens van slimme meters eenvoudig in onze administratie kunnen gaan opnemen. Zodat de klanten meteen goed geholpen kunnen worden aan verbruiksoverzichten. In je voorstel hou je rekening met de hele keten. Als expert ken jij die namelijk als geen ander! Je teamleden zijn direct enthousiast en denken meteen mee over een mogelijke implementatie.

De werkdag is bijna voorbij en een collega vraagt of je een potje tafelvoetbal wilt spelen in de “reuring” zone van het kantoor. Diverse collega’s sluiten hierbij aan en daarna ga je gezellig met collega’s borrelen om de dag leuk af te sluiten!

Vereisten

Wie zoeken we?

Een enthousiaste starter met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een bedrijfseconomische of (technisch) bedrijfskundige richting, die zichzelf uitdaagt om continu te blijven ontwikkelen.

Verder ben je:

• Resultaat- en klantgericht
• Secuur en een gemotiveerde starter met passie voor data analyses
• Analytisch sterk
• Continu op zoek naar hoe het beter kan
• Een echte teamplayer

Jij krijgt

Veel!

• Arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken, zoals een NS Business Card, iPhone, een laptop en de mogelijkheid om thuis te werken, zijn bij ons prima geregeld;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 3 van ons functiehuis en kent een salarisrange van €2.858 tot €4.192 bruto fulltime per maand. Er is doorgroei mogelijk naar een medior rol, salarisschaal 4, tot maximaal €4.756 bruto fulltime per maand;
• Je ontvangt een bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• We kennen per jaar 31,5 vakantiedagen (bij fulltime werken) toe;
• Een uitstekende pensioenvoorziening, via ABP;
• Om je fit te houden mag je voor, tijdens, of na een dag hard werken gratis sporten bij Eindhovengym! Een hippe gym bij ons beneden in het pand in Eindhoven. Mocht dit niet bij jou om de hoek zijn, mag je in plaats hiervan de factuur van je eigen gym fiscaal vriendelijk laten verrekenen.

Daarnaast geven we je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien!

Hoe leren we elkaar kennen?

Bij Ennatuurlijk gaat het er niet alleen om dat wij jou leren kennen. We vinden het ook belangrijk dat jij ons goed kent. Daarom vinden er in het sollicitatieproces meerdere gesprekken plaats. Ook een rondleiding en een praktijkgerichte casus kunnen deel uitmaken van het proces. Ben je nieuwsgierig geworden naar het werken bij Ennatuurlijk? Ga naar onze website www.Ennatuurlijk.nl voor onder andere testimonials van je toekomstige collega’s!

Direct vragen stellen en solliciteren

• Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stuur dan een WhatsApp of bel naar Michiel van ’t Hoff (recruiter) op 06 - 11192327.
• Vragen over de functie? Bel Bas Klerkx (manager DAF) op 06 - 11043468.
• Als je reageert, doen wij dat ook en wel binnen twee weken!

We respecteren je privacy, daarom verwijderen we jouw sollicitatie uiterlijk vier weken nadat de vacature gesloten is. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.