Met een beheerd vermogen van circa € 145 miljard euro is MN en zo’n 1.5 miljoen deelnemers voor wie we de inkomensvoorziening mogen verzorgen, is MN één van de grootste Nederlandse pensioenuitvoerders en vermogensbeheerders. Maar het is niet zozeer de omvang die ons onderscheidt. MN is namelijk vooral een innovatieve organisatie. Een organisatie die continu investeert in vervolmaking en verduurzaming van de beleggingsstrategie. En een organisatie die het herstel van vertrouwen in de financiële sector zeer serieus neemt. Om daar invulling aan te geven, hanteren we uiteraard stringente selectiecriteria voor de externe managers die een deel van de middelen beheren. Bovendien monitoren we proactief of zij conform onze eisen (blijven) opereren. Wil jij ons daar in binnen- én buitenland bij ondersteunen?

Jouw rol

Als (Junior) Operational Due Diligence Officer ondersteun je in eerste instantie de ervaren ODD collega’s. Hierbij krijg je een unieke kans om je te ontwikkelen in het uitvoeren van due diligence onderzoeken, waarbij je met jouw nieuwsgierige en kritische blik direct een bijdrage kan leveren aan het MN ODD proces. Je bent binnen het team de spin in het web als het gaat om het verzamelen en vastleggen van informatie van externe managers en de bewaking van deadlines. Daarnaast voer je gerichte analyses uit op informatie afkomstig van externe managers met de focus op niet-financiële risico’s zoals externe assurance rapportages (ISAE 3402). Ook speel je een belangrijke rol in het beheer en optimalisatie van het systeem dat MN gebruikt ter ondersteuning van het ODD proces en draag je bij aan projecten die een raakvlak hebben met ODD.

Afhankelijk van je kennis, ervaring en ontwikkeling, draai je ook mee in het uitvoeren van ODD onderzoeken bij externe managers. Hierbij start je met een uitgebreide deskresearch en interview je samen met je ervaren ODD collega’s verschillende professionals/ executives van externe managers ter plaatse dan wel via een video call. Je analyseert de uitkomsten van je onderzoek en legt je bevindingen in goed onderbouwde rapportages vast, zodat de betrokken MN portfolio managers, de verschillende risk disciplines en opdrachtgevers exact weten wat er speelt. Je hebt dan ook veel contact met deze in- en externe stakeholders en opereert als onze first line of defense bij issues en twijfels.

Jouw kerntaken

Verzamelen en analyseren van informatie van externe managers op basis van een deskresearch;
Bewaken van deadlines in de informatie-uitwisseling en opvolging van openstaande punten;
Beheer en doorontwikkeling van het MN systeem ter ondersteuning van het ODD proces inclusief rapportages en dashboards;
Uitvoeren van analyses in het kader van niet-financiële risico’s zoals externe assurance rapportages (ISAE 3402) van externe managers en hierover rapporteren;
Coördineren en opstellen van overkoepelende rapportages over ODD thema’s en onderzoeken;
Verdere optimalisatie van het ODD werkproces, mede door bijdrage aan projecten.

Aanvullende taken (afhankelijk van kennis, ervaring en ontwikkeling)

Beoordelen van nieuwe en bestaande externe managers;
Opstellen vervolgvragen, aangaan dialoog met externe managers;
Waarneming ter plaatse (vooral Europa en de Verenigde Staten);
Vastleggen van je bevindingen in heldere rapportages.

Jouw profiel

Je bent een professional met een gezond kritische instelling en het vermogen om tot goed onderbouwde oordelen en adviezen te komen. Ervaring in rollen binnen vermogensbeheer (risk/ analyse afdelingen), audit, compliance of operational risk management ligt voor de hand, maar ook als je als beleggingsanalist of fundmanager werkt of hebt gewerkt, kan deze rol je uitstekend liggen. Je combineert integriteit met een vasthoudende persoonlijkheid en laat je niet snel ‘omverblazen’. Je bent in staat om de juiste vragen te stellen, neemt geen genoegen met halve antwoorden en staat communicatief (dus) stevig in je schoenen.

Wat je verder meebrengt:

Een afgeronde Master in economische /bedrijfskundige/ audit of kwantitatieve richting (het volgen van een opleiding zoals CFA/ CAIA is een pré);
Circa 1-5 jaar relevante werkervaring binnen vermogensbeheer;
Affiniteit met niet-financiële risico’s waaronder het analyseren van externe assurance rapportages (zoals ISAE 3402);
Interesse in internationale wet- en regelgeving op financieel gebied;
Sterke sociaal-communicatieve vaardigheden, ook in het Engels;
Bekend met projectmanagement methodieken en structuren;
Affiniteit met tools/systemen ter ondersteuning van workflows (Diligence Vault) als ook het bouwen en optimaliseren van dashboards en rapportages (Power BI).

Jouw werkomgeving

Je bent onderdeel van de afdeling Investment Risk Management (Business Unit Fiduciair Management). Je werkt afwisselend vanuit huis en vanuit ons kantoor in hartje Den Haag. MN’ers zijn resultaatgericht, creatief, tonen verantwoordelijkheid en werken graag samen. Dat verwachten we dus ook van jou.

Werken bij MN is werken in een ambitieuze organisatie met maatschappelijke doelstellingen. De sfeer is open, laagdrempelig en collegiaal. MN biedt alle faciliteiten die een grote organisatie heeft maar blijft wel wendbaar en flexibel.

MN als werkgever

Met een beheerd vermogen van circa € 145 miljard euro is MN een van de grootste vermogensbeheerders in Nederland. Daarnaast maken dagelijks zo’n 700 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 1.5 miljoen deelnemers.

Wij geloven in de kracht van verschillende perspectieven en bijdragen van mensen met verschillende achtergronden. Die verschillen maken ons sterker en creatiever. Wij geloven in de opbrengst van ‘diversiteit in denken’. Wij vragen van medewerkers een open houding naar de ander toe en oprechte interesse in elkaar. Iedereen moet zich thuis kunnen voelen bij MN.

Als MN'er mag je rekenen op

Een marktconform salaris (afhankelijk van je ervaring), eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding, internetvergoeding en goede pensioenregeling;
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, royale ontwikkelkansen en aantrekkelijke extra’s, zoals een inpandige sportschool;
Werken bij MN is werken in een ambitieuze organisatie met maatschappelijke doelstellingen;
De sfeer is open, laagdrempelig en collegiaal;
MN biedt alle faciliteiten die een grote organisatie heeft maar blijft wel wendbaar en flexibel.

Contact

Solliciteer via de button en upload je CV (en motivatie). Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail ze naar Siona van Dijk via recruitment@mn.nl.