Senior Business Analist

Rijswijk, 32-37.5 uur per week

Zoek jij een uitdagende rol waarin je de motor bent van de vernieuwing bij CBR in Rijswijk? Word Senior Business Analist voor onze nieuwe Demand Organisatie Examendivisies en geef vorm aan de toekomst van onze processen en applicatielandschap! Een goede werk-privébalans staat centraal bij CBR, en het is mogelijk om in deze rol vier dagen van 9 uur te werken.

Jouw uitdaging

Als Senior Business Analist bij CBR ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling, verbetering en aanpassingen van onze processen en applicatielandschap. Je levert waardevolle input, procesontwerpen en functionele specificaties en ondersteunt het ontwikkelproces samen met ontwikkelaars en architecten. Jouw analytische vaardigheden en expertise maken een wereld van verschil.

Wat staat je te wachten?

Als Senior Business Analist analyseer je bedrijfsprocessen, identificeer je behoeften en lever je waardevolle inzichten en oplossingen om onze nieuwe Demand Organisatie te ondersteunen.
Je werkt nauw samen met belanghebbenden, zoals managers, ontwikkelaars en gebruikers, om de vereisten te begrijpen en te vertalen naar functionele specificaties voor de ontwikkeling, verbetering en aanpassingen van de processen en applicatielandschap.
Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van het ontwikkelproces en bent de spin in het web tussen stakeholders, gebruikers, product owners en ontwikkelteams.

Wat ga je nog meer doen?

Analyseren van bedrijfsprocessen, behoeften en vereisten van belanghebbenden.
Verzamelen, controleren en verwerken van gegevens tot informatie en dashboards.
Analyseren van informatie en dashboards om waardevolle kennis te genereren ter verbetering van de besluitvorming.
Identificeren van risico's, knelpunten en afwijkingen in de datamodellen.
Bijdragen aan de doorontwikkeling van databeschikbaarheid- en kwaliteit.
Actief deelnemen aan verbeter- en verandermanagement in de business.

Wie ben jij?

Analytisch sterk met het vermogen om bedrijfsprocessen snel te doorgronden.
Een prioriteitensteller, doorvrager en probleemoplosser.
Klantgericht met een vanzelfsprekende samenwerkingsinstelling.
Proactief met het vermogen om zelfstandig initiatief te nemen.

Je hebt:

Een afgeronde hbo- of wo-studie, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica of een gerelateerd vakgebied.
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als business analist of een vergelijkbare functie.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen te ontleden.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
Ervaring met gegevensanalysetools- en technieken.
Kennis van procesmodellering- en optimalisatie.

Waarom het CBR?

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een jaarcontract voor 32, 36 of 37.5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een bruto maandsalaris tot € 6.000,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring).
8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering.
Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband.
Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Een fietsregeling.
Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering.
Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Over het CBR

CBR is het praktijkinstituut voor verkeersveiligheid. Jaarlijks nemen we meer dan 1,7 miljoen examens en toetsen af en beoordelen we de rijgeschiktheid van bijna 800.000 klanten. Ons belangrijkste doel is de transitie van een uitvoeringsorganisatie naar een publieke dienstverlener. Daarom zetten we een demand-supply organisatie op, waarin de business en IT samenwerken aan vernieuwing van onze dienstverlening en systemen. Met deze werkwijze optimaliseren we de samenwerking tussen de business en IT, ten behoeve van onze klanten. Binnen onze IV-strategie lopen er grote vernieuwingsprojecten op het gebied van applicaties en infrastructuur.

Selectieprocedure:

De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes en een assessment. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Heb je vragen over werken in deze functie bij CBR? Neem contact op met onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof via telefoon of WhatsApp op 06 - 12 70 26 58.

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past.

Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!

Sollicitatieprocedure

Solliciteer: Upload je cv en motivatie (optioneel) via het sollicitatieformulier op onze website. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
Eerste gesprek: Met recruitment en een toekomstige collega uit het team.
Tweede gesprek: Met de hiring manager.
(Online) Assessment: Indien van toepassing op de vacature.

Aanbieding

We doen je een aanbieding en vragen daarna een VOG voor je aan. Er kan een referentie worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Anette Bouvy-Appelhof via onderstaand telefoonnummer: 06 12 70 26 58.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.