3 redenen waarom dit jouw baan is

• Je weet het team te inspireren en te enthousiasmeren met een proactieve instelling.
• Met jouw analytisch en oordelend vermogen weet jij de business goed te informeren en indien nodig te overtuigen.
• Van het coördineren en opstellen van (externe) verantwoordingsrapportages gaat jouw hart sneller kloppen.

Jij doet het

De afdeling Finance & Control (F&C) van de directie Bedrijfsvoering is de steun en toeverlaat van de Raad van Bestuur op financieel gebied. Hiertoe levert de afdeling onder andere stuur- en verantwoordingsrapportages op, die de RvB ondersteunen bij het inrichten, sturen en bijsturen van de organisatie. Daarnaast is F&C ook verantwoordelijk voor de stuur- en verantwoordingsinformatie die naar onze directies gaat. Verder is F&C verantwoordelijk voor de verantwoordingsinformatie die naar onze ketenpartners gaat, zoals de ministeries van SZW en VWS. Binnen F&C heeft Concern Control daarin een centrale rol.

Je bent adviseur van het Directie Team en de Raad Van Bestuur SVB breed. Je zorgt ervoor dat de organisatie slagvaardig en effectief te werk kan gaan en goed anticipeert op interne- en externe ontwikkelingen. Concreet zijn de volgende taken van belang voor het succesvol uitvoeren van deze functie:

• Coördineren van de taken binnen het team concern control.
• Het mede bewaken van het totale planning- en control proces.
• Geven van betrouwbare en constructieve adviezen aan directie, management en relevante stakeholders.
• Het ondersteunen van de Concerncontroller, o.a. door het annoteren en voorbereiden van adviezen.
• Het schrijven van financieel bestuurlijke teksten en stukken.
• Sturing geven aan bedrijfseconomische activiteiten door het beoordelen en aanscherpen van business cases.
• Gevraagd en ongevraagd leveren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses.
• Ontwikkelen en opstellen van een scenarioplanning.
• Opstellen van memo’s, begrotingen en rapportages.

Kortom: Je bent dus verantwoordelijk voor de borging van de realisatie van de doelstellingen van de totale organisatie en faciliteert de Concerncontroller om daar een goede rol in te spelen.

Jij bent het

Je bent een business partner en geeft gevraagd en ongevraagd adviezen omtrent de bedrijfsvoering, je bent cijfermatig onderlegd en in staat om snel analyses te maken. Je houdt te midden van alle details zicht op de hoofdlijnen, bewaakt de concern kaders, kunt uitstekend samenwerken en je staat stevig in je schoenen.

Voor alle medewerkers binnen Concern Control geldt dat ze moeten beschikken over de volgende competenties: samenwerken, initiatiefrijk, plannen en organiseren, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, impact, overtuigingskracht, verandervermogen en interpersoonlijke sensitiviteit.

Wat we verder vragen:
• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van en inzicht in de uitvoeringsprocessen binnen de SVB of vergelijkbare organisatie binnen het sociale domein;
• Je ben bestuurlijk sensitief;
• Je legt makkelijk contact en daardoor ben je goed in staat om draagvlak te creëren;
• Communicatief zeer vaardig;
• Je kunt goed plannen en organiseren, maakt impact, je bent proactief en klantgericht;
• Je beschikt over een analytisch vermogen, overtuigingskracht, initiatief en zelfinzicht;
• Je schrijft en adviseert makkelijk;
• Je voelt je thuis in een dynamische en soms chaotische context en je bent in staat continu de belangrijkste informatie te destilleren en je kunt goed prioriteiten stellen;
• Tot slot vragen we een flinke dosis gezonde humor.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.513,-
een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
ruim 5 weken vakantie
flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
een solide pensioenregeling bij ABP

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om meer dan 50 miljard euro die we overmaken aan zo’n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt. Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening voor onze klanten. Dit doen we met ruim 4.000 betrokken, kundige en diverse collega’s. De teams zijn verschillend en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB is namelijk een baan met impact.
Jouw hoofdwerkplek is op ons hoofdkantoor in Amstelveen, goed bereikbaar met openbaar vervoer. Wat je van jouw nieuwe werkplek kunt verwachten? Een dynamische open kantooromgeving en een moderne inrichting.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'bewust werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met bewust werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief.

Meer weten?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of over de vacature, dan kun je contact opnemen met Lizeth van der Jagt, Senior Corporate Recruiter. Voor alle inhoudelijke vragen kun je schakelen met Reinier Postma, Manager Concern Control mpostma@svb.nl.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Solliciteer uiterlijk 16 april aanstaande.

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waar iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbetert onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.