Technisch Bedrijfsanalist Integratie

Over deze vacature

 Je wilt als Technisch Bedrijfsanalist Integraties jouw talenten inzetten om de processen binnen Zilveren Kruis, vanuit technisch ketenperspectief, te doorgronden en foutloos te automatiseren.  Je weet de wensen van de business te vertalen naar de juiste oplossing waarbij de verschillende systemen goed kunnen samenwerken. Je maakt onderdeel uit van het team Informatie Management Architectuur en Analyse (IMAA) en houdt je intensief bezig met de meer technische aspecten van de bedrijfsprocessen. Je doet dit samen met andere disciplines zoals IT-Architecten, IT-Integratie Engineers en Bedrijfsanalisten. In agile- of projectvorm werk je actief mee aan veranderinitiatieven. Je hebt overzicht en kennis van de details, waarbij jij je concentreert op de technische aspecten van de IT ketens van Zilveren Kruis en de samenhang tussen de verschillende systemen in deze ketens. Je bent samen met drie directe collega’s verantwoordelijk voor de vastlegging van de ketens in ketenplaten en levert ook een actieve bijdrage aan architectuurvraagstukken. Je werkt meestal aan meerdere onderwerpen tegelijkertijd en deze wisselen ook steeds af.

De afdeling

Informatie Management Architectuur en Analyse is onderdeel van de IT keten binnen de divisie Zilveren Kruis en is verantwoordelijk voor de IT Plan functie. De afdeling bestaat uit een team van ruim 30 specialisten, die vanuit verschillende locaties met elkaar samenwerken (Leeuwarden, Apeldoorn, Leiden). 

Jouw achtergrond

• Hbo werk- en denkniveau 
• Kennis van het systeemontwikkelingsproces
• Ervaring met APIs en datastructuren JSON en XML
• Vertaalt architectuurkaders en requirements naar concrete oplossingen met behulp van afgesproken richtlijnen en ondersteunt bij de realisatie en implementatie
• Kennis van requirements management en BPMN (Business Process Model and Notation ) is een pré 
• Ervaring als software engineer is een pré

Competenties

• Verbinder: zorgt ervoor dat partijen in de keten goed op elkaar zijn uitgelijnd
• Communicatief vaardig
• Pro-actief: neemt het voortouw bij de analyse en realisatie van IT-vraagstukken.
• Flexibel en leergierig: is bereid om nieuwe (onbekende) zaken op te pakken
• Autonoom: werkt zelfstandig, maar escaleert wanneer nodig. Kent zijn dossiers. Beheert zijn eigen agenda
• Weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden
• Overtuigend: zorgt ervoor dat uitgewerkte oplossingen gedragen wordt door alle stakeholders

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.